Därför ska du välja Hoist

En arbetsplats där du kan göra skillnad

Därför trivs människor på Hoist

På Hoist Finance strävar vi efter att skapa en arbetsplats som präglas av öppenhet och tillit. Vi vill att alla ska känna sig uppskattade och inkluderade och ha möjlighet att göra skillnad. Vår decentraliserade organisation uppmuntrar till ansvarstagande, kreativitet och lokalt anpassade lösningar, samtidigt som vi arbetar tillsammans som koncern mot gemensamma mål. Vi vill att arbetet ska kännas meningsfullt, präglas av samarbete och vara roligt, i en miljö där vi får saker gjorda och stöttar varandra.

Lär känna våra medarbetare

Det här erbjuder vi

På Hoist blir du en del av vår resa och bidrar till ett sunt och motståndskraftigt finansiellt system i Europa. Vi erbjuder en professionell och inkluderande arbetskultur som bygger på tillit, kompetens och ansvarstagande.

Icon target

Meningsfullt arbete

Bidra till ett meningsfullt uppdrag där vi stöttar både banker och låntagare.

Icon balance

Synligt bidrag

Se resultatet av ditt arbete och hur ditt bidrag uppmärksammas och gör skillnad.

Icon Caring culture

Omtänksam kultur

Bli en del av en stöttande arbetsplats där kollegor bryr sig om varandra och bemöter varandra med genuin respekt.

Icon balance

Balans i livet

Vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv och erbjuder flexibilitet där rollen tillåter det.

Våra medarbetare och vår kultur

En dynamisk och internationell arbetsmiljö med korta beslutsvägar.

På Hoist Finance är vi nyfikna, modiga, handlingskraftiga, omtänksamma och målmedvetna.

Hoist Finance i korthet

+ 1 200
heltidsanställda
60%
av våra medarbetare är kvinnor
15
europeiska länder
16
kontor

Utvecklas med oss

Vi tror att människor utvecklas genom det dagliga arbetet, feedback, nya utmaningar och möjligheter att lära sig. På Hoist Finance uppmuntras du att utveckla din kompetens och fortsätta växa över tid, med stöd från din chef, dina kollegor och organisationen i stort. Utveckling är ett gemensamt ansvar, där var och en också tar ansvar för sin egen utveckling.

Vi spelar en viktig roll i det finansiella ekosystemet. Det gör arbetet meningsfullt.

- Katarina Meyer, Chief People Officer